新光醫院董事長吳東進今（18日）宣布，適逢創院40週年，12月將為全體員工再加薪4%。副院長洪子仁表示，這次不僅為護理師加薪，包含醫檢師等職類全體調高薪資，改善待遇留人才。
吳東進今天出席新光醫院40週年「桂蘭大樓」落成啟用儀式，他在致詞時提到，醫院成長不僅仰賴醫療設備更新與專業技術精進，更需要所有醫院員工在不同崗位上的堅持與投入，今年12月將為全體員工再加薪4%，以實際行動感謝醫護及行政長期辛勞與付出。
洪子仁會後接受媒體聯訪表示，這次是新光醫院2年內第8度為醫院員工加薪，自12月1日起，全院各職類員工，包括護理師、醫事及行政人員等，全面調薪4%，不僅是為了響應政府持續優化醫護人員工作環境、提升薪資待遇的政策，更重要的是落實醫療團隊各職類均衡照顧的理念。
洪子仁指出，過去外界談到醫療人員加薪時，往往聚焦於護理人員，但醫療體系中至少涵蓋 15 個醫事職類，各職類都是醫療團隊不可或缺的一環。近期放射師、醫事檢驗師等人員也持續反映風險津貼及薪資待遇等議題，因此，醫院的加薪政策應兼顧所有職類，而非僅針對單一群體。
他表示，新光醫院過去每年調薪幅度大致落在4%至5%間，以護理人員為例，目前純白班起薪約為新台幣5萬 4000元，調薪4%後，每月可增加約2160元，起薪將提升至5萬6000元以上，響應政府提升醫療人員待遇的政策方向。
這次落成新大樓增加300多張病床，並擴增心導管室及手術室等醫療空間，提升醫院整體服務量能。吳東進指出，實踐總統賴清德的「全社會防衛韌性」的核心實力，配合院內自備瓦斯發電及多項備援機制，讓醫院在面對極端災難時，能成為屹立不倒的「醫療諾亞方舟」。
